Corporate Learning Platform

Nâng cấp năng lực đội ngũ với một hệ thống đào tạo tập trung

vLMS giúp doanh nghiệp đồng bộ vận hành từ quản trị tổ chức, xây khóa học, triển khai lộ trình đến đo lường kết quả học tập theo vai trò.

Hỗ trợ đa tổ chứcSẵn sàng learning pathsĐánh giá năng lực tích hợpTheo dõi tiến độ theo dữ liệu

Được nhiều mô hình doanh nghiệp áp dụng

Nội dung dưới đây là dữ liệu demo minh họa, giúp bạn hình dung cách nền tảng phù hợp với nhiều ngành.

Sau khi chuẩn hóa lộ trình onboarding trên vLMS, thời gian đạt hiệu suất mục tiêu của nhân sự mới giảm từ 8 tuần xuống còn 5 tuần.

Trưởng phòng L&D, Nova Commerce

Triển khai tại 14 phòng ban · 2,300 learner

Đưa nội dung phù hợp đến đúng đối tượng, đồng thời giữ trải nghiệm học đơn giản và tạo động lực liên tục.

Quản lý đội nhóm

Đồng hành phát triển đội ngũ với lộ trình rõ ràng và khả năng theo dõi tiến độ minh bạch.

Chuyển dữ liệu học tập thành cải tiến liên tục để nâng cao chất lượng chương trình theo thời gian.

Đội ngũ L&D và HR

Thiết kế chương trình, điều phối vận hành đào tạo và duy trì chất lượng học tập nhất quán.

vLMS giải quyết bằng 4 trụ cột

Từ định hướng chiến lược đến trải nghiệm học tập, mọi thành phần đều hướng tới hiệu quả triển khai thực tế.

Quản trị linh hoạt theo quy mô doanh nghiệp
Xác định rõ trách nhiệm và tốc độ ra quyết định để chương trình đào tạo luôn vận hành mượt mà.
Course builder nhất quán
Thiết kế và xuất bản nội dung học theo một quy trình chuẩn, giúp đội ngũ phối hợp nhanh và đồng nhất.
Trải nghiệm học tập liền mạch
Người học có hành trình xuyên suốt từ khám phá đến hoàn thành với định hướng rõ ràng ở từng bước.
Đo lường theo dữ liệu
Dùng dữ liệu kết quả học tập để tối ưu chương trình, tập trung đúng nhóm ưu tiên và nâng cao tác động.

Từ onboarding đến upskill theo một quy trình chuẩn

Doanh nghiệp có thể triển khai nhanh và cải tiến liên tục bằng vòng lặp dữ liệu khép kín.

Bước 1

Quản trị linh hoạt theo quy mô doanh nghiệp

Xác định rõ trách nhiệm và tốc độ ra quyết định để chương trình đào tạo luôn vận hành mượt mà.

Bước 2

Course builder nhất quán

Thiết kế và xuất bản nội dung học theo một quy trình chuẩn, giúp đội ngũ phối hợp nhanh và đồng nhất.

Bước 3

Đo lường theo dữ liệu

Dùng dữ liệu kết quả học tập để tối ưu chương trình, tập trung đúng nhóm ưu tiên và nâng cao tác động.

Thiết kế cho mọi nhóm liên quan

Từ lãnh đạo đến từng nhân sự, mỗi nhóm đều có trải nghiệm phù hợp với mục tiêu của mình.

Ban lãnh đạo
Theo dõi bức tranh năng lực toàn doanh nghiệp và định hướng đầu tư đào tạo theo ưu tiên chiến lược.
Đội ngũ L&D và HR
Thiết kế chương trình, điều phối vận hành đào tạo và duy trì chất lượng học tập nhất quán.
Quản lý đội nhóm
Đồng hành phát triển đội ngũ với lộ trình rõ ràng và khả năng theo dõi tiến độ minh bạch.
Nhân sự học tập
Học theo lộ trình cá nhân hóa, nâng cao năng lực và ghi nhận từng cột mốc phát triển.

Câu hỏi thường gặp

Sẵn sàng chuẩn hóa đào tạo nội bộ từ hôm nay?

Trải nghiệm demo để xem cách vLMS kết nối quản trị, nội dung và hiệu quả học tập trên một nền tảng thống nhất.

Xem chi phí triển khai